Welfare. Dalla Regione 5 milioni di euro per formare nuovi operatori sociosanitari. Più competenze per rispondere ai bisogni delle persone e delle famiglie.

Lucchi: “Investire sulla formazione degli Operatori Socio-Sanitari significa riconoscere il valore di chi ogni giorno si prende cura dei più fragili rafforzando la qualità dei servizi.”

Cesena – Garantire alle persone anziane, a quelle con disabilità e a chi vive una condizione di non autosufficienza un’assistenza qualificata significa, prima di tutto, investire sulle competenze e sul lavoro di chi ogni giorno è al loro fianco. È con questo obiettivo che la Regione Emilia-Romagna mette a disposizione 5 milioni di euro per nuovi percorsi di formazione finalizzati alla qualificazione di Operatore Socio-Sanitario (OSS), attraverso un invito approvato che punta a rafforzare le professionalità presenti nei servizi e a rispondere a un bisogno sempre più importante per il nostro sistema di welfare.

La novità riguarda in particolare la possibilità di rivolgere questi percorsi anche a persone già occupate, con una priorità per chi lavora nei servizi rivolti alle persone non autosufficienti. Dopo le opportunità formative già attivate nell’ambito del programma GOL per le persone disoccupate, la Regione amplia così gli strumenti a disposizione, riconoscendo quanto sia importante sostenere la crescita professionale di chi è già impegnato nei servizi sanitari, sociosanitari e assistenziali.

“Partendo da una mia risoluzione dello scorso aprile sono felice e soddisfatta che la Giunta abbia trovato il modo di finanziare la riqualificazione di chi già lavora in questo ambito, perché quando parliamo di assistenza, parliamo di persone, di famiglie e di relazioni di cura che si costruiscono ogni giorno – dichiara la Consigliera regionale Francesca Lucchi –. La qualità dei servizi dipende anche dalla possibilità di contare su operatori preparati, capaci di rispondere a bisogni complessi e di lavorare con competenza e attenzione alla dignità di ciascuno. Per questo la formazione non può essere considerata soltanto un passaggio professionale, ma un investimento sul benessere delle nostre comunità e sulla tenuta del sistema di welfare. Valorizzare chi lavora nella cura significa riconoscere il contributo fondamentale che queste persone offrono ogni giorno.”

I percorsi previsti avranno una durata complessiva di 1.000 ore, tra formazione teorica, attività di laboratorio e tirocinio. In particolare, sono previste 200 ore dedicate alle competenze di base, 250 ore di formazione professionalizzante, 100 ore di esercitazioni e attività pratiche e 450 ore di tirocinio curricolare, da svolgere in strutture sanitarie, sociosanitarie e socioassistenziali o in contesti scolastici. Un’esperienza formativa che mette insieme conoscenze, capacità operative e confronto diretto con i luoghi in cui si sviluppa quotidianamente il lavoro di cura.

“Il nostro sistema sociosanitario sta affrontando cambiamenti profondi, legati all’invecchiamento della popolazione e alla crescita dei bisogni assistenziali – prosegue Lucchi – e in questo scenario dobbiamo rafforzare i servizi, ma anche riconoscere il valore delle professionalità che li rendono possibili. Offrire nuove occasioni di formazione a chi è già occupato significa dare strumenti per migliorare il proprio lavoro, sostenere la qualità dell’assistenza e contribuire a costruire servizi sempre più vicini alle necessità delle persone. È un investimento che riguarda insieme lavoratrici e lavoratori, utenti e famiglie.”